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国际评职称有没有用
每位作者都想要论文发表国际，毕竟国际被各个，也说明了作者的学术水平达到了国际水准，所以科研人员将论文发表国际。可，国际评职称有没有用?是否有用，具体要看单位评职文件要求，如果单位认可国际，则论文发表国际评职有用，反之无用。
国际众多，如sci期刊、ssci期刊和ei等，在各单位制定的评审条件中，sci期刊是很常见的，而且认可度较高，比国内核心的加分要高。因而，在评职称时，很多参评人选择了发表sci期刊。不过国内评审单位众多，单位评审要求不一样，作者在选择sci期刊评职称时，参评人一定要慎重，避免遇到评职称不认可sci期刊的情况。
下面是为大家介绍的河北省高等学校教师系列教授职称评审论文对国际要求：
取得副教授任职资格后，具备下列条件之一：
1、被SCI、EI、SSCI收录的本专业论文3篇以上(其中2篇为作者或通讯作者);
2、在国内核心学术上(或为SCI、EI、SSCI收录论文)公开发表本专业学术论文4篇以上(本人为作者或通讯作者);
3、公开出版本专业学术专著或译著(本人、翻译15万字以上/部)，或主持编写(主编或副主编)高等教育规划教材(本人10万字以上/部)，同时在国内核心学术上(或为SCI、EI、SSCI收录论文)发表本专业学术论文2篇以上(本人为作者或通讯作者)。
综上，平台学术顾问为大家介绍了国际评职称有没有用的知识，作者可根据单位评审文件要求，将论文发表符合的国际。但，不同评审单位和国际对论文要求不同，作者在选择国际时，可综合考量，如研究方向、版面费、影响因子、刊载量、见刊率和审稿周期等，论文发表国际之前，作者一定要了解清楚，确保论文发表国际。
sci会不会影响评职称
sci会不会影响评职称?当然会影响的，我们在晋升职称的时候是需要按照要求发表论文的，而的选择是论文发表很关键的一个环节。sci指的是预警，是大家都要避雷的，一般都会涉及到学术不端等行为，所以发表的论文，职称单位自然是不认可的。
通常自引率高、撤稿率高的sci期刊会被列为，sci期刊属于国际上比较的，各类的评审、绩效考核或者是高校都是比较认可sci论文。但是sci的还是要避一下，sci论文发表不是一件容易的事情，选择也很重要，不要因为选择不当导致论文不能顺利的发表。
职称评定是很关键的，在发表论文的时候我们要了解清楚职称评审不可用的类型有哪些：
1、没有国内刊号的，要知道一本正规的需要具备双刊号的，国内刊号以及国际刊号缺一不可，尤其是没有国内刊号的肯定不能选择。
2、假刊、增刊、套刊，这类的都是不被认可的。
3、在知网上查询不到的，知网是国内比较的，覆盖面也比较广，所以知网要是查不到就要慎重一点。
4、停刊或者有停刊趋势的，选择之前可以看看往期发表的内容，如果投稿之后停刊了那也属于发表失败了，需要另投其它。
5、刊号的非法刊物。有些非法只有国际刊号或缀有NR或者HK即中国香港刊号，在注册而在境内出版、印刷和发行。
以上是针对sci会不会影响评职称的内容介绍，职称评定是很重要的，职称评定与作者的薪资待遇都是挂钩的，所以要根据职称单位的要求做好准备。提前了解清楚职称单位的评职要求，每个单位的要求都是不同的。
著和主编评职称加分有差距吗
晋升职称时出版著作可以获得相应的加分，而著作也分为著和合著，这两者从字面上也是很好理解的，合著就是几个人合作完成的著作，会有主编，副主编等，那么著和主编评职称加分有差距吗?两者还是有差距的，下面展开详细的介绍：
先分数上的差距，同一本著作字数相同，出版社级别相同的话，著和合著加分不相上下，总加分可能都是15-20分，但是著是个人立完成的著作，个人可以完全获得这15-20分;但是合著的话是几个人一起合作完成的，分数也是分摊的，主编可能会拿到一半的分数，比如8-10分，这样一看，著获得的加分就比较高，也是比较有优势的。
其次分数上有差距，自然**就会不同，在评定正高职称时往往认可的是著，这考察的是个人的能力，在评定副高、时可能认可的是作者，也就是主编，或者是著也可以。因此在评定职称的时候，要看自己单位的要求，看单位是认可著，还是主编。
后就是人数上的差距，著顾名思义就是个人立出版的著作，而主编可以是一个人，也可以多个人，比如主编，*二主编，*三主编等。著作者可以在新闻出版总署查询到，而主编也是可以查询到的，在评职称时都是受认可的。
由此可见著和主编是有差距的，很显然，一个人完成的肯定要比多人合作的要加分高，即著的加分要大于主编，不过主编认可度也是很高的，能在新闻出版总署查到，而副主编，参编往往不能查到，需要自己开具出版证明，大家在评定职称时要结合自己单位要求，以及个人能力，这样更有利于成功出版著作，进而获得相应的加分。
停刊的论文能不能评职称
停刊的论文能不能评职称?这得看什么情况下停刊了，如果论文投稿之后还没有见刊就停刊了，这个时候评职称肯定是无效的，因为职称晋升要求论文检索的，没有检索页是不被认可的。如果论文见刊后并及时的检索了，这种时候停刊也不是完全无效的，一般见刊的论文都会在数据库保留。
论文发表是职称评定的加分项，作者自然是比较重视的，但是职称单位也是有要求的，不满足职称晋升要求肯定是不能评职称的。职称晋升也有截止时间，所有评职称的材料要在职称截止时间之前提交，包括论文也是。
论文的发表向来都是以被检索为主要标准，职称晋升也是一样的，论文检索是职称评定的主要标准。所以论文只见刊还是远远不够的，要公开发表并且被检索。停刊其实也是我们无法预料的，所以投稿之**定要查询好，根据论文选择符合的刊物投稿。如果刚投稿后停刊了，这个时候作者不要惊慌，可以另投其它刊物。在职称评定截止时间之前准备好就可以。
一般快要停刊的也是有迹可循的，比如说的发文量如果很少，好几期归一期发，那这种情况即便不停刊我们也要慎选。论文发表是有一定时间周期的，气人的就是快要见刊的时候停刊了，并且文章还没有提交职称单位。这种情况意味着白忙活一场，职称评定也是无效的，没有提交论文且停刊了单位肯定是不认可的，所以这种情况只能是另投其它刊物了。
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