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ei对评职称有用吗
ei对评职称有用吗?ei属于国际上的核心，学术水平比较高，在职称晋升中起到的作用是很大的。但是职称评定的要求都是不同的，ei是否可以评职称，得根据职称单位的要求为主，通常来说ei论文是比较受认可的。
国内发表ei论文其实是比较有优势的，不管是评职称、绩效考核、提升科研能力，ei论文都是比较好的选择。职称评定对论文是有要求的，职称级别不同相应的要求也是不同的，ei常用于评定的条件。当然也需要选择符合职称单位要求的ei投稿，ei分为论文、会议论文，发表方式以及涉及的内容都是不同的，所以是否能评职称还是得提前了解清楚职称的评职要求。
国内的好多单位对于发表ei论文是会有一些奖励的，能发表一篇优秀的ei论文，说明作者自身的实力是非常雄厚的，更能提高自己的学术水平。ei会议论文与论文相比，论文学术价值要高一些的，从影响力来说国内北大核心稍微逊色于ei的，但是有的ei会议论文却不及北大核心。所以说选择发表什么ei论文是比较关键的，评职称中认可ei会议论文还是ei论文，也得提前了解清楚要求的。
龙源数据库收录评职称能用吗
不少人员咨询这个问题，一般是没有什么作用的，龙源数据库其实就是一个网，很多职称单位是不认可龙源收录的论文的。但是如果这本除了在龙源之外的知网、万方、维普都有收录，那一般是可以评职称的。所以得根据实际情况来看。
国内的数据库有知网、万方、维普，其中知网是比较的检索系统，涉及的数据多，所以选择知网的比较多。龙源数据库上的论文质量相比起来不是很优质的，对论文的质量要求并不是很高的，更多的是为了收集用户。知网、万方、维普相比起来要求是比较严格的，尤其是知网能被知网收录的都是正规的。
职称评定对论文是有要求的，论文作为个人的学术成果是职称加分的材料之一，所以大家对论文比较的关注。并不是发表一篇论文就能评职称的，对论文的内容、级别、检索系统以及作者的位置署名都是有要求的。有的单位会特别要求论文要被哪个数据库检索，有的没有明确规定但是并不代表什么论文都可以的。
职称评定之所以这么受到大家的关注，原因是职称与薪资待遇都是挂钩的，职称级别越高作者享受的待遇自然就越好。每个职称单位的要求都是不同的，要提前了解清楚并做好准备。
副主编评职称有用吗
出版著作、教材都是如今评职称的重要加分项，而这方面书籍往往不是一个人来完成的，多人完成就会有主编，副主编，参编之分，副主编也有副主编，*二副主编之分，那么副主编评职称有用吗?多数情况下是能够起到一定作用的。
1、副主编虽然**没有主编高，但是其作用也是不可忽视的，尤其是在评定中级、副时，评审人员往往缺乏相应的经验，而且准备的材料比较多，因此可**考虑副主编的位置，操作简单，作者贡献的字数也并没有很多，还能获得较多的加分。
2、评定的职称等级分为初级，中级，副和正，等级越高对著作要求也就越高。主编能够获得更多的加分，往往在评正时起到重要作用。只是主编贡献出的字数也比较多，操作难度大，一些职称等级用不到主编时，也没有必要非用主编不可，副主编位置是仅次于主编的，也能获得较高的加分。
建议职称评审人结合自身评定的职称等级和职称著作要求，合理选择著作作者位置，主编合适就可以选主编，副主编合适就可以选副主编，并没有的要求，在评审时单位也会要求出版著作即可，对作者位置也没有特殊的要求。
以上就是 “副主编评职称有用吗”相关知识介绍，无论是主编，还是副主编，评审人员都是要尽早做安排的，更多相关的著作出版方面疑问，可随时和在线学术顾问沟通。
SCI二作评职称有用吗
二作是sci论文作者之一，仅次作者，对sci论文贡献也是比较大的。至于，SCI二作评职称有用吗?是否有用还要看单位文件要求，单位认可，则二作评职有用，反之无用。具体详情如下。
一般来说，*二作者对于评职称当然有用，尤其是SCI*二作者，毕竟SCI是价值的学术论文，能参与到SCI论文的研究中，说明作者的学术水平是被认可的，那SCI论文评职称时二作是非常有用的。但，评职称时，若是单位只认可sci论文作者，则*二作者毫无用处，具体以单位文件要求为准。
sci论文作者署名按照贡献大小依次是作者、*二作者、*三作者....通讯作者等，贡献越大，则署名位置越靠前，获得评职加分也就越高。但二作评职不如一作加分高，毕竟二作评职具有局限性，很多评职单位认可一作，不认可二作，建议作者发表sci论文之前，一定要认真阅读单位评审文件要求，避免影响论文发表sci期刊。
综上，平台学术顾问为大家介绍了SCI二作评职称有用吗知识，无论作者发表核心论文还是sci论文评职，作者署名位置与评职等级相符，并保证作者署名位置符合单位文件要求，否则会影响单位职称评审。
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