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出版著评职称是不是更好
出版著对于想要评作者来说非常重要，很多高校和专业领域毕业或者晋升对出版著有一定要求，具体以单位文件要求为准。至于，出版著评职称是不是更好?对于评职文件有要求的作者，出版著是更好的，反之，出版著可能不被认可，具体以单位职称评审文件要求，选择合适的学术成果，如发明**、sci论文、课题等。
著只有一名作者，评职出版著，作者不仅要承担出版著字数，还要承担自费出版著的费用，以及著所有加分等。由于不同单位、行业出版著的要求不同，作者在出版著评职之前，一定要清楚单位评职文件要求，如著字数、研究方向、出版时间、出版方式、出版社和评职等级等，保证出版著被评职单位认可，获得高职称加分。
无论作者自费出版著，还是公费出版著，作者一定要准备好完整的出版稿件，保证出版著在评职之前完成。如果初次出版著，不了解出版著流程，以及选择什么出版社出版著，可找专业著作出版顾问，专业著作出版顾问会根据作者需求，匹配合适出版著方向，以及出版社。
综上，平台专业著作出版顾问为大家介绍了出版著评职称是不是更好相关知识，自费出版著周期过长，提前准备出版著工作，对作者是有很大帮助的，如节省作者时间和精力。
论文清样可以评职称吗
职称评审中大部分参评人会准备职称论文，论文通过审核到成功见刊到在网上检索还需要一定时间。有的作者可能在提交论文资料的规定时间内不能成功发表见刊，那论文清样可以评职称吗?不可以。
当论文通过审核被杂志社接受之后，杂志社会联系作者清样，这是论文出版见刊前的后一步。虽然论文通过了审核但是还没有成功发表见刊，也就是说论文是否能成功发表还存在一定变数。而在职称评审中大部分评职单位要求参评人提交的职称论文需满足两个条件：①在正规的中成功发表见刊;②在网上能够检索到论文信息，有的会*在知网上检索。若准备的职称论文不满足这两个条件在评职称时就不能认可。因此论文清样在评职称时不能被认可。
论文清样的目的是让作者出刊之前对论文进行检查，看看文章中是否有错别字，文章中图片内容和论文中提到的图片是否对应，参考文献有没有错误等一些细节方面的问题。论文清样是对文章中有问题的部分小规模的修改，不适合进行大修，这样还需要对论文重新审核比较麻烦，还延长了论文发表时间。有的杂志社对清样大修的会被拒稿，因此一定不要进行大幅度修改。对于有问题的部分需要根据杂志社的要求，在清样的电子文档中标出来。
通常情况下当收到清样之后作者应该在48小时之内返回修订意见，如果联系不上或没有在规定的时间内校对清样，会被排出当前刊期往后推，从而延迟出刊。
评职称论文是否需要原件
评定职称论文是重要的加分项，那么具体怎样才能加分?是否需要原件?不同的地区对论文提交材料方面要求也不同，有的要检索证明，有的需要提交原件，原件格式也有相应的要求，下面学术顾问对此展开详细讲解：
一、上海市
论文、论著要求：报送的论文应当是本人在取得助理工程师后立的与申报人工作、岗位、专业密切相关并具有一定学术水平的专业论文(字数不少于3000，格式须符合论文基本结构框架)。
同时，提交论文应注意以下要求：
1. 评委会将采用第三方软件对申报人所提交的主送论文进行重合度检测，经查实存在学术造假行为的实行“一票否决”。
2. 技术总结报告、项目可行性报告、技术工作总结、教材、毕业或学位论文、项目(工程)说明书、设计说明书等均不可作为职称申报论文提交，但可作为专业技术水平证明材料。
3. 若以外文发表的论文作为“主送论文”，需同时提供中文译稿，且审核时以中文内容为准;非“主送论文”的外文论文需同时提供中文内容概要简介。
4. 公开发表的论文需上传封面、目录、内容(以JPG格式上传)，以及论文的WORD版本，并确保与所提交的书面材料完全相同。申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物，论文录用证明、报刊及电子论文等不作为申报依据。
二、山西省
学术技术条件：担任一级播音员以来，公开发表、出版、本专业有较高水平的著作、论文，具备下列条件之一：
(1)正式出版本专业学术著作或译著1部以上，著或合著，本人不少于5万字，同时提交1篇学术论文。
(2)在专业学术刊物上，发表过1篇以上学术论文。
(3)在省级专业学术刊物上，发表过3篇以上学术论文。学术论文须是在公开发行的本专业学术上，立或以作者发表的专业论文，字数不少于2000字。所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事(职称)管理部门公章。
三、国家广播电视总局
业绩成果要求：
1、申报正需提交任现职以来的业绩成果(**成果、项目报告、工程方案、设计文件、代表作品等)、在全国公开发行的报刊(有正式刊号)上公开发表的专业论文(申报人必须是论文作者)合计3项(篇)，或正式出版的专业著作1部(合著的论著，本人立内容须**过5万字);
2、申报副需提交任现职以来的业绩成果(**成果、项目报告、工程方案、设计文件、代表作品等)、在全国公开发行的报刊(有正式刊号)上公开发表的专业论文(申报人必须是论文作者)合计2项(篇)，或正式出版的专业著作1部(合著的论著，本人立内容须**过3万字)。内部上发表的文章和任现职以前发表的论文论著不能作为参评的论文论著。
以上就是评定职称提交论文原件的相关介绍，不同的地区要求是不同的，有的作者也要发表国际核心论文，要求更加严格，更多相关的疑问可随时和在线学术顾问交流。
停刊的论文能不能评职称
停刊的论文能不能评职称?这得看什么情况下停刊了，如果论文投稿之后还没有见刊就停刊了，这个时候评职称肯定是无效的，因为职称晋升要求论文检索的，没有检索页是不被认可的。如果论文见刊后并及时的检索了，这种时候停刊也不是完全无效的，一般见刊的论文都会在数据库保留。
论文发表是职称评定的加分项，作者自然是比较重视的，但是职称单位也是有要求的，不满足职称晋升要求肯定是不能评职称的。职称晋升也有截止时间，所有评职称的材料要在职称截止时间之前提交，包括论文也是。
论文的发表向来都是以被检索为主要标准，职称晋升也是一样的，论文检索是职称评定的主要标准。所以论文只见刊还是远远不够的，要公开发表并且被检索。停刊其实也是我们无法预料的，所以投稿之**定要查询好，根据论文选择符合的刊物投稿。如果刚投稿后停刊了，这个时候作者不要惊慌，可以另投其它刊物。在职称评定截止时间之前准备好就可以。
一般快要停刊的也是有迹可循的，比如说的发文量如果很少，好几期归一期发，那这种情况即便不停刊我们也要慎选。论文发表是有一定时间周期的，气人的就是快要见刊的时候停刊了，并且文章还没有提交职称单位。这种情况意味着白忙活一场，职称评定也是无效的，没有提交论文且停刊了单位肯定是不认可的，所以这种情况只能是另投其它刊物了。
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