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著作编委评职称能加几分
一部著作中不仅有主编，副主编，还有编委，编委在著作中发挥的作用是比较大的，是不可忽视的角色，那么编委评职称能加几分?这就需要看著作编委所署名的位置了，署名位置越靠前加分自然就越多，如果位置比较靠后可能是无法参与职称评定的。
学术顾问也查看了一些单位职称文件，了解到著作编委加分在1-5分不等，有想要通过成为著作编委评职称的人员，一定要看清楚单位的要求进而做相应的准备。著作编委，除了对进入工作单位的人员可以通过成为著作编委参与职称外，其它人员，比如：学生参与著作成为编委，学校一般会给予一定的奖金或是加分，尤其是有针对出版国际专著有明文规定的高校。
编委除了有评职称加分作用外，还有以下几种作用：
1、邀请审稿人，但这项权力还是有些制约，那就是编委邀请的审稿人事先要经过执行编委同意，不能擅自做主邀请。这样做的好处就是权力有制约，编委不能随心所欲找自己熟悉的朋友审稿。
2、根据至少两个人的审稿意见整理一个草稿的决定，然后交给执行编委审查。执行编委同意，就可以提交给主编。主编每一两个月召开一次执行编委的会议，会上讨论决定这段内容的命运。
3、编委其实主要做处理稿件的大部分工作，对专业能力和工作有非常高的要求。负责稿件的初评，语言表达，内容逻辑，有无等，送审，推荐审稿人。
以上就是著作编委评职称加分的相关知识，希望给作者提供帮助，更多著作署名，著作主编加分，副主编加分方面的疑问，可随时和在线学术顾问沟通。
专著评职称加分更多吗
专著是重要的加分项之一，高校教师、医生、工程师评定职称都是可以出版专著的，那么专著加分多吗?专著加分主要看出版社的级别，以及评审人员所担任的作者位置，作者位置靠前，加分就比较多。
专著在评职称时的加分情况如下：一般来说，著作的职称加分多在10-20分，当著作是著时，即立作者加分是20分。当著作是合著时，、第二、*三作者的总加分是20分，随着作者人数减少，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如作者10分，*二作者6分，*三作者4分。
由此也能看出评职称出版专著，加分还是比较明显的，除此之外专著还有如下优势：
1、专著具备学术价值，一般都是行业大牛或实力的专业人士才有资格出版个人著作，拥有一本专著，一定程度上可提高作者在行业内的**度和影响力。
2、**主编在书舌位置有200字左右的简介及一寸照片展示，彰显作者身份。
3、国内正规出版的专著具有ISBN书号及CIP数据核字号，可查。
以上就是专著评定职称加分情况以及可附带的好处，有意向的人员要尽早的做准备，安排出版著作比发表核心论文周期要短很多，更多著作出版的知识可随时咨询在线学术顾问
中科院预警可以评职称吗
科研学者们在完成了一篇论文后，通过工具与方法也确定了潜在的投稿sci期刊清单，之后就是进行细致的信息搜集与整理工作，终确定一本目标，这时还要考虑一个问题：中科院预警可以评职称吗?一般是不建议大家选的，单位对这类认可度并不高。
先评职称选择要考虑的声誉和中科院预警，声望高低代表学术研究成果的好坏，比如科研界都知道《Nature》和《Science》，这是比较牛的刊物。作者可根据自己的科学交流经历来判断的学术质量和影响力，尽量选择影响力大的刊物。
然后就是要注意中科院预警名单，一般每年的年末会公布相应的名单，为稳妥起见，研究人员在投稿时，还应该避开预警名单中的。尤其还需要注意的是要避免掠夺性，其特点主要是缺乏严谨的**评审机制、年文章量**多，接收率、出版费用高等。在预警名单中，高预警风险的很危险，可能单位不认可，而且这类有被踢出sci目录的风险。
其次也是很重要的一点就是单位的规定，如果自己单位不认可预警，是千万不能投的，有的单位也会根据中科院的预警名单制定出自己的预警名单，在名单里的都不建议选。但是一些科研水平比较低的单位还是认可预警的。还有一些单位有明确规定需要**过几分或者分区，则只能在符合此范围的中进行选择。
后就是作者自身的实力，实力强的学者肯定不考虑中科院预警，而实力稍弱一些的，在高影响因子投稿总是被拒稿，因此会存在侥幸心理想要选择预警，或者是自己时间紧急，文章质量好，时间有限，不得已会选择一本容易中的，审稿快的预警，这看单位的要求，单位认可就可以评定职称。在条件允许的情况下，大家都是不想投预警的。不过，在现实的科研环境中，总是存在各种各样的限制条件，后只能作出让步的选择。
总之sci论文发表选刊是严谨的，对论文发表，后能否派上用场都至关重要，可能还要考虑影响因子和分区，这和晋升职称密切相关，需要作者对自己的文章有个准确的定位，只有选择与自己文章定位相符的，发表的可能性才会更大。
g2评职称能用吗
g2评职称能用吗?是可以的，先要知道什么是g2?g指的是类型的一个分类，代表的是教育的意思。根据教育又有不同的划分，分为g0、g1、g2、g3、g4，其中g2表示的是信息与知识传播类。
众所周知，职称评定是需要发表论文的，论文发表是教育类职称评定的加分项。g2代表的是教育类刊物的一种类型，评职称自然是可以用的。职称单位对的要求都是不同的，只要符合职称单位的要求，肯定是能用于评职称的。
很多初次发表论文的人员不是很了解，g是的分类号，位于国内刊号的后面位置。分类号便于分类查询，格式为CN:xx-xx/G，比如说《比较教育研究》刊物的国内刊号是11-2878/G4，G4代表的就是这本刊物属于教育类型的。不同类型代表的字母是不同的，详细内容如下：
A：马列主义、思想、理论
B：哲学、宗教
C：社会科学总论
D：政治、法律
E：
F：经济
G：文化、科学、教育、体育
G0：综合性文化
G1：**文化与文化事业
G2：信息与知识传播
G3：科学、科学研究
G4：教育
G8：体育
H：语言、文字
I：文学
J：艺术
K：历史、地理
N：自然科学总论
O：数理科学和化学
O1：数学
O3：力学
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