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a类期刊b类期刊有什么区别
a类期刊b类期刊有什么区别?我们首先要弄清a类期刊b类期刊的基本概念，才能准确区分a类期刊b类期刊，很多作者对于a类期刊b类期刊的划分比较陌生，这种划分比任何一种期刊级别划分都要，是学术界认可度的一种划分方式，因此不清楚词类划分的作者还是很有必要了解清楚这类划分的详细情况，这对发表是十分有帮助的，a类期刊b类期刊都是属于学术价值比较高的期刊，a类期刊更胜一筹，下面来看看a类期刊b类期刊分别包括哪些刊物，大家在选择期刊时要有一个清晰的认识：
a类期刊
1.被SCI(科学引文索引)收录且影响因子在0.3以上的期刊。
2.SSCI(社会科学引文索引)收录的期刊。
3.A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录的期刊。
4.依据CSSCI(中国社会科学引文索引)来源期刊，划定其中部分期刊为A类。
b类期刊
1.EI收录期刊(不含增刊)。
2.被美国《医学索引》收录的期刊。
3.依据CSSCI来源期刊，划定其中部分期刊为B类。
4.光明日报理论版。
除了期刊的分级方法，许多地方或是单位学校也将刊物分类一级核心，二级核心等，还有核心等等，分类方法繁多，上述级别划分也并非完全是既定的，不同学校，不同单位评定职称刊物的分类其实也是有一些差异的，因此，上述类别划分是基本划分，作者还是要详细了解下本校本单位的具体划分标准，以本校本单位的标准为主要参考依据。

教师论文发表的字数要求
教师的晋升离不开职称论文，很多教师因此感到焦虑，晋升不同级别的职称，对论文发表有不同的要求，教师职称分为正教师、教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应，教师论文发表的字数要求还是和职称级别有关，不同级别的职称论文需要发表不同的刊物，刊物不同，字数要求上就有所不同。
一般晋升三级教师和二级教师没有论文方面的要求，就是一些学历和年限方面的要求，到了一级教师才有论文发表的要求，由于一级教师是中级职称，所以论文要求也不是很高，有普刊论文即可，普刊论文3000字以上就可以，教师和正教师的论文要求就比较高了，有些是要求发表核心期刊的，如果是发表核心期刊，字数至少在5000字以上。
所以字数要看具体情况，教师职称论文一直都是令很多教师感到头疼的事情，职称论文一直都是晋升*项和加分项，不准备肯定是不利于晋升的，除非教师有其他**的教学成果，如果没有，职称论文还是需要认真对待的，教师对职称论文发表的任何疑问可以随时咨询职称驿站在线编辑。

政工师是什么职称
政工师是什么职称?政工师是主要从事企事业单位思想工作的专业人员，随着社会的进步与经济的发展，政工师的作用和地位越来越重要，政工师的职业发展大多也是通过职称评审来实现的，政工师职称设置有助理政工师、政工师、政工师三个级别，政工师相当于中级职称，中级职称一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上，对于政工师来说有一些具体的要求标准需要申报人员满足：
l、熟悉、思想的基本理论和建设有中国特色的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。
2、掌握党的思想工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识;提交两篇思想工作的论文或文章，由地(市)、厅(局)政工职称办(职改办)或省企业政工职称办分送**具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地(市)级以上刊物发表。
3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章;有做思想工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。
4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年;后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年;取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。
硕士学位获得者，从事思想工作累计满2年;博士学位获得者，均可直接确认为政工师资格。
正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。
中级职称通常需要在拿下初级职称评定后4-5年后才能申报，还要考外语、计算机等，通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结等内容，相对于初级职称，中级职称的评审难度就大多了，提醒大家想要申报职称，尽早了解当地的评审条件和要求，早作准备，因为有些材料不是几天就能准备好的，一些申报人员由于**提交材料的时间耽误了评审，是非常可惜的，所以务必提前准备。

评中级职称必须文吗
评中级职称必须文吗?从严格意义上来说，中级职称评审才是真正职称评审的开始，初级职称也是职称评审，但由于初级职称各方面要求都比较低，也不涉及业绩方面以及论文方面的要求，主要学历满足并符合一定的年限就可以申报，难度非常小，中级职称则不同，除了基本的要求外，还有业绩和论文、科研方面的要求，只有这样全面的要求才是真正意义的职称评审，因此，晋升中级职称是需要准备职称论文的。
中级职称的晋升需要好好把握职称论文发表的具体要求，首先，中级职称论文数量*太多，1-2篇一般就够了，文章选择普刊发表就可以，*发表核心期刊或者其他别刊物，中级职称论文发表普刊，字数上也*太多，达到3000字就足够了，一般不**过5000字，这是中级职称论文的一般要求，细节要求申报人员要参考本单位的详细文件了。
中级职称论文在写作上也没有太大难度，在把握一般学术论文写作要求之上，多一些自己思考总结的东西，尽可能多一些创新的理念、观点，一般发表不会是问题，普刊对论文的要求也不是很高，因此在写作上大家不需要有太大的心理压力，发挥自己正常的写作水平并融入自己的专业积累就可以。
需要注意的是，中级职称论文发表期刊需要选对发表刊物，刊物如果不合适作者大概率会遇到屡次被拒稿的情况，打击发表信息不说，更重要的是浪费不必要的时间，耽误晋升，因此，选择刊物，申报人可以**选择单位*的发表刊物，如果没有，尽可能选择与文章研究方向相符的刊物，针对性越强越合适，以上这些就是中级职称论文需要特别注意的问题，把握住这几个问题，中级职称论文发表就胜券在握了，对于职称论文发表如果还有其他疑问欢迎咨询职称驿站在线编辑。

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