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论文的*四作者对评职称有用吗
论文的*四作者对评职称有用吗?论文发表是职称评定的加分项，而一篇论文是由多名作者共同完成的，论文作者的位置顺序对职称加分也是有影响的。作者根据对论文的贡献程度划分为作者、*二作者、*三作者以及*四作者，位置越靠前的作者自然加分越多。
*四作者仅次于、第二、*三作者，但不能代表*四作者对评职称没有作用。每个级别职称对论文的要求也是不同的，如果认可*四作者肯定是有用的。所以得根据职称单位的要求为主，作用肯定是没有作者大的，所以评职称之前要了解清楚单位对作者的认可范围，不要错失了评职称的机会。
其实*四作者是否起到作用与级别也是有关系的，如果是普刊论文学术价值没有那么高，*四作者自然也起不到什么作用。如果是核心论文或者是国际核心学术论文，*四作者也会有一定作用的。通常来说职称单位是比较认可作者的，靠后的位置可能起到的作用就不是特别大了。如果用于评职称建议作者尽量署名作者，不管是评职称还是其它方面，作者的**是比较高的，认可度也高。
综上所述，论文的*四作者对评职称是否有用，得根据职称单位的要求为主。如果在认可的范围内*四作者便是有用的，所以提前查询清楚职称单位的要求是很有必要的，还有认可不理解的问题，可以咨询本站的学术顾问为您解答。
oa可以评职称吗
oa可不可以评职称，主要还是看作者所在单位的要求，如果单位认可oa的话，那么评职称就是可以的;如果不认可，那么就不能用于评职称的。所以是看评审单位的要求，有的单位会认可，有的单位则不认可，有的单位不认可的也会明确规定该类不能用于评职称。
OA就指开放存取或者开放获取的，它是指读者可以不付费下载SCI/SSCI论文的。OA的优势就在于论文投稿简便、论文发布时效性强、费用低廉或免费、不受篇幅限制、刊载量大、检索方便、读者多影响大、作者读者编者互动性好，据统计调查表明，OA发表论文可以显著提高论文的被引频次。因此oa也是一些作者的要选择。
作者想要评职称建议是选择更被认可的正规，必要的评职条件中也会对有所要求，按照评职文件上的要求去选择是好的。当然作者想要试试在oa发表论文也未尝不可，不过主要的还是先确保职称能用才行。
评职称对出版社级别有要求吗
大家都知道评职称是重要的加分项，自然也离不开出版社，那么对出版社级别有要求吗?这要看单位的要求，很多单位认可的是a类出版社，a类出版社有自己的计划，每年的书号数量是有限的，自然**是比较高的。
a类出版社是指的，国内的出版社，是根据全国百佳图书出版单位中的出版单位综合实力和竞争能力的定量化评定出来的。其中a类出版社是**度较高的出版社，承接了大多数图书出版工作。很多单位老师评职称要求a类出版社，相对于其他出版社，a类出版社影响力比较高，加分也是比较高的。
各个单位会根据本身的需要，对国家a类出版社进行筛选。比如四川师范大学外国语学院认定的a类出版社只有：科学出版社、出版社、商务印书馆、*书局、三联书店、教育出版社。而福建师范大学认定的a类出版社则多达49种，所有评职请到学校网站查看本校出版社级别认定文书，按照文书认定的来投稿，或者是按照单位的要求选择合适的出版社。
除了a类出版社，还有b类出版社和c类出版社，b类出版社的影响力仅次于a类，c类出版社主要指港澳台地区的出版社。我国出版社数量众多，作者在选择出版社时应综合考量。作者选择出版社重点要关注出版社的专业性，以及与自己书稿专业方向是否符合，因为各个出版社接收书稿的专业范围不同，喜好也不同。
以上就是评定职称对出版社级别的相关要求，也有作者想要了解如何分辨出版社级别，或者是其他一些出版知识，更多需求可随时和在线学术顾问交流，给您更为专业的解答。
发明对评职称分量大吗
发明在职称评审中属于一个加分项，也有职称申报人员在评职称时想要准备，但是在准备之前他们还比较关心的是发明对评职称分量大吗?具体的发明在评职时能发挥多大作用，还要看具体的单位是怎样规定的，不同单位的认可度是不同的。
1、有的评职文件明确指出一项获得国家授权发明等同于作者在一级刊物发表论文一篇;
2、有的发明在评职时的加分相当于在中文核心以作者身份发表论文。
各个地区、各个单位的评职政策都有一定差异，在评职称时想要准备发明先要看所在单位评职文件是怎样要求的，在评职称时的分量如何，然后在考虑是否要准备发明，署名的发明人位置是什么，要准备发明几项等等。
可以说在职称评审中的加分是比较可观的，也有很多职称申报人员会准备。从申请到成功授权所需要的时间相对来说要长一些，对于评职要准备的一定要提前安排，避免耽误评职加分的使用。
除了常规的发明，还可以通过转让的方式获得，转让获得的时间相对来说要短一些，在有合适的转让的前提下，发明从提交需求到成功授权下证，差不多需要4个月左右，这种方式获得在评职称时也能被认可。
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